Retour Accueil ÉRAMET IDEAS

INFORMATION SUR LES NÉGOCIATIONS TÉLÉTRAVAIL

Votre Syndicat SM-TE a été convié par l’Etablissement à négocier un accord d’entreprise portant sur le télétravail. C’est une bonne idée d’interroger les syndicats officiellement, car la règle sur le télétravail, avant le COVID, était basée sur une libéralité d’ERAMET IDEAS. Une journée de télétravail par semaine était autorisé, mais il n’y avait pas d’Accord.

lisez la suite du tract du 21 septembre 2021 - Négociations sur le télétravil

Les Négociations sur l’accord d’Intéressement, le point de la situation

Les négociations en vue de l’intéressement ont lieu en ce moment. Trois réunions ont eu lieu. Les propositions de la section SM-TE d’Éramet, qui visent à mettre EID sur le long terme sur une voie positive en démontrant l’utilité de la R&D pour nos clients, à travers des indicateurs, ont été REFUSÉES.

lisez la suite du tract N°8 du 10 juillet 2020 - Négociation sur l'intéressement

Réforme des retraites :
Panneau du 7 janvier 2020

La section SM-TE d'Eramet à Trappes s’est réunie autour d'articles de Presse portant sur la réforme des retraites.

Visualisez le panneau syndical du 7 janvier 2020 - Réforme des retraites

Réforme des retraites :
les actifs les mieux payés devront faire appel à la capitalisation
Selon Les Échos du 5 août 2019

La section SM-TE d'Eramet à Trappes s’est réunie autour d'un article de Presse portant sur la réforme des retraites, et en a partagé son analyse sur le panneau syndical

Visualisez le panneau syndical du 20 décembre 2019 - Réforme des retraites
Consultez l'article des Échos du 5 août 2019

Communication de la section SM-TE
suite à l’expertise SECAFI
sur le projet de fusion entre
Eramet Research et Eramet Ingénierie

Vos délégués syndicaux CFDT, CFE-CGC et SM-TE, dans une lettre conjointe du 24 avril 2018, ont solidairement transmis à la Direction leurs inquiétudes concernant les emplois dans le cadre de la fusion prévue entre Éramet Research et Éramet Ingénierie, et ont préconisé l’appel à un expert.

lisez la suite du tract N°7 du 22 juin 2018 - Communication de la section SM-TE

Lors des élections du CSE chez ÉRAMET Trappes
le syndicat SM-TE obtient : 12,61% des suffrages
Résultat présenté par le prestataire choisi par ÉRAMET

Nous vous remercions pour vos votes et votre confiance !

MALGRÉ la mise en œuvre d’un vote électronique, qui satisfait tellement peu le minimum attendu pour une élection républicaine (non garantie de l’identité du votant, non secret du vote, dépouillement non vérifiable par un autre programme indépendant, etc…), ...

lisez la suite du tract N°6 du 16 mars 2018 - Lors des élections du CSE chez ÉRAMET Trappes

Obtenons des salaires
mais aussi de l’ESTIME
votons SM-TE !

- Restaurer le déroulement d’une R&D pérenne et efficace
- Restaurer la Solidarité ETAM/Cadres/Direction
- Restauration de la valeur des Métiers et des Compétences
- Restauration d’une collégialité

lisez la suite du tract N°5 du 6 mars 2018 - Obtenons des salaires mais aussi de l’ESTIME

Notre engagement
pour les élections du CSE et les 4 années qui suivent
Profession de foi du SM-TE pour les élections du CSE chez ERAMET

L’élection des membres du Comité Social et Economique (CSE) déterminera les syndicats habilités à négocier les accords d’entreprise au niveau de l’UES ERAMET RESEARCH/ERAMET INGENIERIE

lisez la suite du tract N°4 du 21 février 2018 - Notre "Profession de foi" pour les élections du CSE

Pour que les salariés prennent le contrôle de la représentation du personnel
Appel à candidature

A l’occasion des élections professionnelles de mars 2018 qui détermineront les syndicats habilités à négocier les accords d’entreprise, le syndicat SM-TE ouvre ses listes à tous les salariés, femmes ou hommes, soucieux de la communauté de travail et du devenir du Groupe ERAMET.

lisez la suite du tract N°3 du 19 février 2018 - Appel à candidature

Bilan "Social" sur 4 ans
Chez ÉRAMET, ER, ERI

Ne comptez pas sur le patronat, ni sur les syndicats installés, pour ranimer votre mémoire sur les sinistres 4 années écoulées.

Pour un doigt coincé dans une porte, on fera une après-midi de réunion, et un arbre des causes, mais pour une catastrophe économique ou sociale décidée par la finance, on attend encore le courageux Directeur qui saura nous présenter son arbre des causes !

lisez la suite du tract N°2 du 25 janvier 2018 - Bilan "Social" sur 4 ans

Lettre ouverte
Aux salariés d'ÉRAMET

Je m’appelle Sébastien B., j’ai 40 ans, je suis ETAM et je travaille chez ERAMET Ingénierie depuis avril 2013. Si cette année j’ai décidé de me présenter aux élections des Représentants du Personnel, c’est parce que je souhaite m’investir plus pour ERAMET et j’aimerais vous transmettre mon implication à faire avancer notre entreprise dans le bon sens.
Cette décision, ce n’est pas par ambition personnelle ou par simple vanité. C’est pour moi une façon de nous rassembler afin de faire évoluer le dialogue social et d’améliorer les conditions de travail au sein du groupe...

lisez la suite du tract N°1 de janvier 2018 - Lettre ouverte aux salariés d'ERAMET