ACCORD DU 6 JUILLET 2021 RELATIF A LA MISE EN OEUVRE D'UNE CONTRIBUTION FINANCIERE
A CERTAINES ORGANISATIONS SYNDICALES DE GUYANCOURT CONFORMEMENT A L'ACCORD D'ENTREPRISE
DU 17 JUILLET 2018
Entre l'Etablissement de Renault Guyancourt
et les organisations syndicales CFE-CGC et CFDT
les syndicats SM-TE et SUD, négociateurs ne sont pas signataires
Parce que cet argent est inutile voire nocif à la représentation réelle des salariés,
que l'article 4 de ses statuts : "prohibe tout financement d'origine patronale ou politique", en considérant
qu'il aliénerait ses valeurs d'indépendance et sa liberté d'action, ... le syndicat SM-TE n'a pas signé cet accord.
Lire l'Accord 6 juillet 2021
lire le Tract N°182 du 12 juillet 2021 - Le SM-TE dit "NON" au financement patronal ...
ACCORD D'INTERESSEMENT AUX PERFORMANCES LOCALES POUR L'ANNEE 2021 du 29 juin 2021
Entre l'Etablissement de Renault Guyancourt
et les organisations syndicales CFE-CGC et CFDT
les syndicats SM-TE et SUD, négociateurs ne sont pas signataires
Un accord d’intéressement aux performances ne doit pas asservir les salariés.
En faisant mieux en 2019, on ne gagnera pas plus !
Soucieux du bien-être et de la sécurité au travail, d’éviter la mise en concurrence des travailleurs
entre eux, le SM-TE ne peut cautionner un accord qui induit une forme d’asservissement.
Lire l'Accord du 29 juin 2021
lire le Tract N°181 du 6 juillet 2021 - Intéressement aux performances 2021 ...
Avenant du 16 décembre 2020 à l'accord du 17 mai 2011 relatif à la maîtrise de temps du travail et à la mise en place
d'un horaire variable
pour l'Établissement de Guyancourt
Entre Renault Guyancourt et les organisations syndicales CFE-CGC et CFDT
Le syndicat SM-TE a revendiqué au cours de la négociation :
1) Que les compteurs des heures positifs soient intégralement transformés pour alimenter le
CTI et non plus écrêtés à 5h00 (L'avenant écrête à 15h00
ce qui est une avancée, mais pourquoi pour la seule année 2020 ?).
2) Remise à zéro de tous les compteurs négatifs. Ce point était déterminant pour emporter la signature du SM-TE.
3) Mesure du temps de travail en "télétravail" et ouverture d'une négociation spécifique sur ce point en 2021.
Lire l'Avenant du 16 décembre 2020 à l'Accord MTT du 17 mai 2011
Accord portant sur la transformation des compétences dans les Fonctions Globales de Renault s.a.s. du 20 novembre 2020
Entre RENAULT s.a.s.
et les organisations syndicales CFE-CGC, CFDT et FO
Lire l'Accord portant sur la Transformation des compétences
ACCORD D'INTERESSEMENT AUX PERFORMANCES LOCALES POUR L'ANNEE 2020 du 29 juillet 2020
Entre l'Etablissement de Renault Guyancourt
et les organisations syndicales SM-TE, CFDT et CFE-CGC
le syndicat SUD, négociateur n'est pas signataire
Les négociateurs SM-TE, au terme de l’examen et de la prise en compte de
leurs propositions, estiment que les avancées obtenues équilibrent l’intérêt
conjoint de l’Entreprise et des Salariés,
tout en évitant la mise en concurrence des travailleurs entre eux.
C’est pourquoi, le SM-TE a signé l’accord.
Lire l'Accord 2020
lire le Tract N°153 du 31 août 2020 Le syndicat SM-TE signe l’Accord
Accord définissant la composition du Comité Central Social et Economique de l'Entreprise du 6 septembre 2019
Entre RENAULT s.a.s.
et les organisations syndicales CFE-CGC, CFDT, CGT et FO
le syndicat SM-TE, négociateur n'est pas signataire
Lire l'Accord définissant la composition du CCSE de l'Entreprise
AVENANT 2019 A L'ACCORD D'INTERESSEMENT DU PERSONNEL AUX PERFORMANCES DE
L'ETABLISSEMENT DE GUYANCOURT
2017 - 2018 - 2019 du 18 juin 2019
Entre l'Etablissement de Renault Guyancourt
et les organisations syndicales CFE-CGC et CFDT
les syndicats SM-TE et SUD, négociateurs ne sont pas signataires
Un accord d’intéressement aux performances ne doit pas asservir les salariés.
En faisant mieux en 2019, on ne gagnera pas plus !
Soucieux du bien-être et de la sécurité au travail, d’éviter la mise en concurrence des travailleurs
entre eux, le SM-TE ne peut cautionner un accord qui induit une forme d’asservissement.
Lire l'Avenant 2019
lire le Tract N°128 du 1er juillet 2019 - Avenant 2019 à l'Accord d'intéressement ...
ACCORD RELATIF À LA MAITRISE DU TEMPS DE TRAVAIL ET À LA MISE EN PLACE D'UN HORAIRE VARIABLE POUR L'ÉTABLISSEMENT DE GUYANCOURT
Accord entre l'Établissement de
Renault Guyancourt (Technocentre)
et les organisations syndicales CFE-CGC et CFDT signé le 17 mai 2011
Lire l'Accord de Guyancourt Maîtrise du temps de travail
Avenant à l'accord du 17 mai 2011 entre l'Établissement de Renault Guyancourt (Technocentre)
et les organisations syndicales CFE-CGC et CFDT signé le 27 juin 2013
Lire l'Avenant qui réduit la plage fixe de 9h30 à 15h00
ACCORD INSTITUANT UN REGIME OBLIGATOIRE DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SOINS DE SANTE AU PROFIT DES SALARIES DE RENAULT
Accord entre Renault SAS
et les organisations syndicales CGT, CFE-CGC et CFDT signé le 11 septembre 2014
Lire l'Accord Renault SAS Complémentaire santé obligatoire
ACCORD RELATIF AU REGIME COLLECTIF OBLIGATOIRE DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE DES SALARIES DE L'U.E.S RRG
Accord entre RENAULT RETAIL GROUP
et les organisations syndicales CGT, CFE-CGC, CFDT et FO signé le 24 juin 2014
Lire l'Accord Renault RRG Complémentaire santé obligatoire
