« ... Nous avons voulu que ce Congrès fut exclusivement ouvrier et chacun a compris de suite nos raisons ... tous les systèmes, toutes les utopies que l’on a reprochés aux travailleurs ne sont jamais venus d’eux, tous émanaient de bourgeois, bien intentionnés sans doute, mais qui allaient chercher les remèdes à nos maux dans des idées et des élucubrations au lieu de prendre conscience de nos besoins et de la réalité ...
Dégagés de la tutelle de l’État, les travailleurs entendent faire eux-mêmes leurs propres affaires et ne réclament que la liberté de réunion et d'association comme le seul moyen d'équilibre dans la production et la consommation, les rapports entre le capital et le travail ...
Ce que nous voulons, c’est faire que l’ouvrier laborieux ne manque jamais d’ouvrage ; c’est que le prix du travail soit véritablement rémunérateur ; c’est que l’ouvrier ait le moyen de s’assurer contre le chômage, la maladie et la vieillesse ... »
Discours introductif du Congrès de la salle des écoles rue d’Arras à Paris (2 octobre 1876)

Des salariés d’une entreprise ou d’un établissement qui souhaitent user de la liberté d'association et se regrouper pour défendre ensemble leurs intérêts individuels et collectifs, matériels et moraux, peuvent constituer une section syndicale d’un syndicat. Peu importe que ce syndicat soit représentatif ou non au niveau national dès lors qu'il couvre l'entreprise par les champs professionnel et géographique définis par ses statuts et qu'il a 2 ans d'existence légale.
Ce qui est le cas du syndicat SM-TE créé le 28 mai 2011 qui use des libertés créées par la loi du 20 août 2008 réformant la représentativité, notamment celle de pouvoir présenter des candidats dès le 1^er tour des élections du Comité d'Entreprise et des Délégués du Personnel et depuis les ordonnances Macron de 2017, celle de pouvoir présenter des candidats dès le 1^er tour des élections du Comité Social et Économique.